2025年02月12日15:27 公表
グループホームおうち
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒849-3203 唐津市相知町平山上乙1196-1 グループホームおうち
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| 連絡先 |
Tel：0955-51-8330／Fax：0955-51-8330
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空き人数
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空き数/定員
2/9人 -
定員9人中、現在の空き数2人です。
（2025年02月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の笑顔が多くみられ安心した生活ができるように支援いたします。
個々の状態により外出したり外食や買い物に出かけ、お天気が良ければ散歩に出かけたりします。
これまでに在宅支援につなげた利用者様もいて退所後のサポートも致します。
看取りのケアでは協力病院もあり、家族様が安心していただけるような支援体制を整えています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員みんなが家族と利用者様の安心と安全に過ごせる支援を目指しています。
理念(利用者の尊厳と地域との共生)と基本姿勢(10か条・・・・)に基づきケアをしています。
毎月の施設内研修の実施
施設外研修では現在コロナ感染予防もあり出来ていない。感染が落ち着けば施設外研修を実行していきたい。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険1割負担外の利用料金は、病院診療代、薬代、理美容代、おむつ代、嗜好品代などの立て替え分
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設周囲は緑に囲まれ天気の良い日は職員が付き添い散歩へ行き、季節の花々を見ることができます。家庭的でアットホーム、誰もが楽しく過ごしていると感じてくださると思うほど利用者も職員も笑顔が多い施設です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
職員とも仲が良く、良い意味で友達や家族のような関係が築けている。 介護度の軽い方重度の方さまざまですが、笑顔と笑いが多い。どんな認知症の症状の方でも受け入れるようにお断りしないようにしています。要支援の利用者様は、１０１歳、入居して５年現在も杖歩行されています。帰宅願望の強かったご利用者様も「ここは良いねぇ～」と言ってくださるようになり家族様も安心してくださっています。看取りと言われて数年・・・という方もおいでです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出7時から16時まで(7時から10時まで)
日勤8時30分～17時30分まで
遅出 10時～19時まで
夜勤19時から翌日10時まで
賃金体系
時給 資格なし ９００円 〜
資格手当は、時給に上乗せ(初任者研修修了者２０円、実務者研修修了者４０円、介護福祉士６０円)。 毎年昇給あり(５円程度) 夜勤手当４，５００円 扶養手当一人１，０００円 子供手当一人あたり１０，０００円 休祭日手当を日勤者に１回１０００円
看護師加算手当１００００円 特定処遇改善加算手当 １０００円～１００００円程度(有資格者や常勤、非常勤により違い有。) 通勤手当３０００円～２００００円 役職手当１００００円～３００００円
休暇制度の内容および取得状況
常勤の公休 8回/月
非常勤の公休 日勤8時間で公休15日 日勤6時間で公休10日
有休あり 就業規則に掲載。
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険あり。会社主催の食事会、飲み会など
離職率
離職率 27.2％
１年間の離職者数が3人内定年退職者１名 １年前の在籍者数が11人 現在在職者１１名
一年間の離職者 3 ÷ １１人 × １００
２０２３年１０月２日時点
その他
利用者様も職員も明るく楽しい家庭的な雰囲気の施設です。 緑豊かな環境でご近所さんも多くかかわりができます。ゆったり散歩もできます。