2026年03月18日14:44 公表
デイサービスセンターさくら苑
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒849-4164 佐賀県西松浦郡有田町仏ノ原甲1235番地2
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| 連絡先 |
Tel：0955-41-2601／Fax：0955-41-2602
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭的な雰囲気の中、利用者様が安心して利用出来るような環境づくりに努めています。「目くばり」「気くばり」「心くばり」心に優しい介護を理念に、利用者様の心に寄り添う介護を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の社内研修会を開催したり、外部への研修会へ参加する等、サービスや技術の向上に積極的に努めています。また、出来るだけ利用者様やご家族からの意見や要望をお聴きして質の向上に努めていきたいと思っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
グループホームを併設し、合同の行事や交流などを実施しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は、50代から70代の年齢の職員が多く、利用者様を自分の親をみる様な気持ちでケアをさせて頂いております。有田町内からの職員も多いでので顔見知りも多く安心してご利用いただけると思います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
毎日の散歩やレクレーションを楽しみに利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：7：30～16：30（8時間）
日勤：8：15～17：15（8時間）
日勤：9：00～18：00（8時間）
賃金体系
基本給、資格手当、夜勤手当、介護職手当、役職手当、通勤手当、処遇改善手当
休暇制度の内容および取得状況
週休2日、正月やお盆の休暇はありませんが、出来るだけ職員の希望に応じ勤務表の調整をいたします。
離職率
（離職率）：13.3％
（内訳）：1年間の離職者数が2人、１年前の在籍者数が20人
（計算式）：13.3％ ＝ 2人 ÷ 15人 × 100
2024年12月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）