2025年03月10日17:09 公表
デイサービスセンター つどいの森
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型通所介護
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| 所在地 |
〒849-1203 白石町大字戸ヶ里2387-8
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| 連絡先 |
Tel：0954-65-2858／Fax：0954-65-4132
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サービスの内容に関する写真
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一週間に一回をめどにおやつ作りのレクや調理レクに取り組んでいます -
地域の方やご家族様はもちろんたくさんのボランティア様たちに来ていただき行事の運営を行っています -
有限会社森としてイベント等に出店し、地域の中で活動する機会を設けるようにしています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎月、壁面製作など季節を感じれるような空間作りを利用者様と一緒に行っています。また、気候の良い時にはドライブ等に出かけ季節を肌で感じてもらいメリハリのある生活を送られています。地域のボランティア様との交流も盛んで、社会的交流ができるような支援を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
全職員が年1回以上外部研修に参加し、自施設にて報告会を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
同一敷地内には認知症対応型共同生活介護いこいの森、小規模多機能ホームであいの森があり、毎月の行事での交流だけでなく日頃から交流が盛んです。その為、職員や入居者様と顔なじみの関係ができており、入居などサービスを移行される際においてもスムーズに移行ができます。地域の中にあり、近隣の方と日ごろから連携はとれています。
保険外の利用料等に関する自由記述
ご家族様のご都合にあわせて延長利用等りようできるようにしています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験が豊富です。認知症の方の対応に慣れているスタッフ在籍しており、対応困難な事例の方が通所利用に繋がっています。また、看護職員2名配置しており、健康管理においても安心して過ごして頂けます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の能力やお好きなことに合わせて、炊事・洗濯などの生活の中でのレクは勿論、色塗りや計算といった脳トレのレクリエーション等を取り入れ柔軟に対応しています。また、おひとりおひとりに役割をもっていただくことで、いきいきと過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時から17時、8時半から17時半、9時から18時の3パターンを基本としている。パートタイムに関しては勤務に出やすい時間に対応するようにしている。
賃金体系
加算等もあり、還元できるようにしている。
休暇制度の内容および取得状況
休暇は希望に合わせて取得可能。有休も必要時はもちろん体調不良などいつでも対応できるようにしている。
離職率
この2年間離職者なし。勤務時間の調整や業務等改善を行いながら高齢になっても引き続き働ける環境を整えるようにしている。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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つどいの森の外観です -
つどいの森玄関です