2025年03月04日16:02 公表
でいさーびす きぼうのひかり
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒849-2102 佐賀県杵島郡大町町大字福母1150-1 住宅型 有料老人ホーム 七彩のそら
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| 連絡先 |
Tel：0952-82-3003／Fax：0952-82-3004
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日々の集団体操、機能訓練、脳トレ、レクレーションには、楽しんで頂くよう職員が工夫を凝らしている。また、年間行事として、花見、誕生日会、敬老会、クリスマス会または、柚子湯にしたり、だご汁会をしたり限られた職員で精一杯のサービス提供を心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に「認知症ケア取り組み」、「高齢者虐待防止」、「身体拘束等の排除」、「緊急時の対応」等の研修を計画している。
随時、利用者様からの要望を伺い、検討、実施をしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
町内、近隣市町在住し、介護の仕事に長年携わり、経験豊富な職員を中心とし、利用者の生活歴を理解し共感を持って接するようにしている。また、外国からの特定技能生を導入し介護技術の成長を支援しています。彼女らは明るさとし親密さがあり、利用者には人気があります。より良い介護が出来るように国家資格を目指すなど勉強熱心である。職員の高齢化と有資格者の人材不足が今後の課題である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の大部分は併設している住居型有料老人ホームの入居者で、他数名は近隣から送迎にてのご利用者です。入居者は、町内、隣接市町に在住の方が多く、男女比は女性2：男性1の割合です。介護度も要介護1から要介護5まで、年齢も70代から90代半ばで年齢差はありますが、自立度が高い方は、進んで挨拶、会話を交わされたり、レクレーションの時はチームワークを発揮し楽しく過ごされています。中には個性が強くなかなか他の利用者さまとのコミュニケーションが取れない方もおられます。認知が進んでる方のレクレーションをどうしたらいいか課題です。