2024年02月16日16:21 公表

デイホーム脊振

記入日：2024年02月01日

介護サービスの種類	地域密着型通所介護
所在地	〒842-0201　脊振町広滝495番地3　ファミーユ脊振地図を開く
連絡先	Tel：0952-51-9070／Fax：0952-51-9071

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/10人
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2021年10月20日時点）

サービスの内容に関する自由記述

「笑顔になれるスマイルサービス」がキャッチフレーズです。
サービス利用時間は、９：００～１７：００ですが、ご希望に応じ時間延長もいたします。送迎は、朝8：30から出発し、お送りは最終18時に帰社しています。
早朝より深夜まで、お泊まりも併設の地域共生ステーションでお受けします。
昼食は、野菜中心の家庭料理で佐賀県ならではの有田焼でご提供しています。
おやつは、利用者様と一緒に作っていただいています。
お風呂は、お一人ずつ家庭風呂にてゆっくり入浴いただいています。

サービスの質の向上に向けた取組

個人日報を記入し、全スタッフが常時閲覧し個々の利用者さんへのサービスの質の向上を図っている。また、身体的等変化があった利用者さんの情報は、全スタッフは常時管理者に報告し、最低翌日までには全スタッフに情報提供し改善策を図っている。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

地域共生ステーションを併設しています。（宿泊可能）
一番の特色は、月2回以上のドライブです。四季折々の自然を楽しんでいただいたり、名所旧跡の散策・バルーン大会等のイベント参加・各種工場見学等は利用者様が一番喜ばれています。（これまで行った所：佐賀市バルーン大会・蓮池公園・城内公園・金立公園・水辺公園・森林公園・有明海しちめんそう・佐賀空港・北山ダム・嘉瀬川ダム・佐賀城本丸歴史館・さが城下ひなまつり、小城公園、多久聖廟、観音の滝、小城清水の灯篭まつり、甘木市のキリン麦酒工場見学・大刀洗平和記念館、諸富町の味の素工場、鳥栖市キユーピー工場、鳥栖市くすり博物館、久留米市百年公園・高良山つつじまつり、浮羽のぶどう狩り、福岡市キャナルシティ等のクリスマスイルミネーション・どんたく祭り・糸島市の海岸・伊都菜鮮・芥屋海岸、大牟田市の石炭博物館、佐賀県内福岡県筑後地域の道の駅など館内にはドライブで行った時の記録写真を展示しています。
「スマイルサービス」として介護保険適用外でもご利用いただいています。（昼食・おやつ・お風呂込みで1,500円）
また、老若男女がふれあえる健康と美容をテーマにしたイベントを計画したりしていきます。
健康機器も常設し一般の方々にも無料でご利用いただいています。

保険外の利用料等に関する自由記述

デイサービスご利用時の昼食とおやつは1日500円です。
送迎は、基本的に無料です。ただし、長距離は、ご相談させてください。

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

基本的な介護はもちろんの事「笑顔・活力・ふれあい」をモットーに《笑顔になれるスマイルサービス》を目指しています。その方にあった脳トレーニング（パズル・ドリル・読書・迷路・各種プリント）・体操（バー体操・足裏マッサージ・室内歩行・外庭歩行・足湯・テレビ体操・すごろく体操・数種類の健康機器による物療）など心身ともに楽しく運動していただくために日々オリジナルメニューの開発に努力しています。サービス記録表にスマイル度・ハッスル度・なかよし度を記入する欄を設け、「利用者さまが楽しく安全に過ごされる介護の職場を」目指しています。毎日スタッフと利用者との笑い声が施設内に響き、利用者様共々楽しい環境づくりをしています。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

利用者様には、別段特色を求めていません。来られる方は拒まず。楽しいデイホーム脊振で笑って、元気になっていただきます。
ご利用者様への目標としては、「快食・快便・快眠」です。なるべくお薬に頼らない、楽しい運動と野菜中心の家庭料理を提供し、「美味しい」と毎週聞くことがスタッフの喜びにもなっています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

デイサービスのスタッフは、8：30〜17：30、週に2日は休み

賃金体系

賃金は、3ケ月の試用期間後。スタッフの経験ややる気を加味して賃金決定する。

休暇制度の内容および取得状況

日曜日と本人と相談の上、週休２日制としている。その他、本人希望（育児・家事等）の休日を認めている。

福利厚生の状況

雇用保険・社会保険制度有り

離職率

昨年1年間は離職者０