受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

当施設では、地域に開かれた施設づくりと介護の魅力発信を目的に、さまざまな取り組みを行っています。
地域の皆さまを対象とした「介護等体験学習」を実施しており、小学生・中学生・高校生など、多くの若い世代の方々が参加されています。体験学習では、施設紹介に加えて、車いすの操作体験、リフトの使い方の実演、高齢者疑似体験など、実際の介護現場に近い内容を体験していただいております。体験を通して、介護の仕事に対する理解と関心が深まり、「また来たい」「将来介護の仕事に就きたい」といった感想もいただいています。
今後は、地域の学校と連携し、小学校への出前講座として「車いす体験授業」の実施も予定しております。子どもたちにとって、福祉や介護を身近に感じてもらえる貴重な機会になるよう、わかりやすく、楽しく学べる工夫を凝らして準備を進めています。
また、地域の高齢者や一般の方々を対象とした出前講座にも積極的に取り組んでいます。これまでには、介護保険制度についての基礎知識をわかりやすく解説する講話、健康維持を目的とした簡単な体操体験、栄養と健康をテーマにした料理教室などを開催しており、多くの方々にご好評をいただいています。
これらの活動を通じて、地域住民の皆さまに介護という仕事のやりがいや重要性、専門性について理解を深めていただくとともに、職業としての介護の魅力を広く発信することを目指しています。今後も、地域とのつながりを大切にしながら、介護の現場の魅力や価値を多くの方に知っていただけるよう、継続的な取組を進めてまいります。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

法人として月1回『生産性向上委員会』を実施。各事業ごとに生産性向上委員を任命し、それぞれの働き方や効率等の課題を抽出し、改善を図っている。

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

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• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

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併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述