2025年03月18日08:54 公表
グループホーム きらら
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒849-0101 三養基郡みやき町原古賀７４７０－３
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| 連絡先 |
Tel：0942-94-9222／Fax：0942-94-2525
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個々人の生活リズムを基本とし、その日の体調に合わせて炊事・洗濯等の家事手伝いや健康維持の為の体操・レクリエーションを積極的に行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
月１回の食事・外出を兼ねた苑外活動をできる限り積極的に行っていたが、現在新型コロナウイルスに感染拡大防止の為外出を控えている。その為、苑内での行事を多く行うよう心掛けている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全職員が常に理念を念頭に置き、その人がその人らしく自律した生活が送れるよう支援している。又、年間教育計画を作成し、スタッフ個々がスキルアップできるよう取り組んでいる。
スタッフ間の情報を共有し、何でも相談できる様な職場作りを行い、チームケアを推進している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者自身の生きる力を大切にし、家庭での生活を軸として入居者自身が出来る所は入居者自身でして頂いている。又、本人の意向を取り入れて一緒に買い物へ行ったり、苑外活動を多く行う事で、楽しみや気分転換となっている。