2026年03月25日14:56 公表
グループホームあいわ
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
スタッフ一人一人が入居者の方の特徴や個性・習慣を理解し、最善なケアを行えるようにしています。
医療機関との連携により、定期的な往診や訪問看護などの対応を整えており、入居者ご本人やご家族の方が安心して暮らせるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
入居者の方が穏やかに安心して毎日を過ごして頂けようにという思いで、日々サービスの質の向上と快適な環境作りに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
資格・経験を問わず採用してます。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
資格取得による勤務支援や費用の補助等の支援を行っています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
勤務実績及び評価等を考慮して非正規雇用から正規雇用への転換を必要に応じ行ってます。
計画的に年５日以上の有休休暇の取得をして頂いています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
定期的に会議を行い、意見交換のもと業務改善を行っている。
タブレットの導入を行い、記録等の軽減化を図っている。
タブレットの導入を行い、介護ソフトの活用を図っている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
定期的な面談を行い、改善点等があえば全体で共有し、改善を図るようにしている。
毎月の職員会議の際、必要に応じ行っている。
毎月の職員会議において情報共有を行っている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
定年制の撤廃を行い、幅広い年齢層の方が個々のモチベーション（気力・体力）にあった働き方ができる体制を整えている。また介護経験初心者でも従事できるよう基礎的な研修の実施や支援の質やスキル向上に繋がる研修の費用等の負担を会社で行い、研修実施日は、勤務と同様に扱うなどの体制を整えています。また、ユニフォーム貸与も行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の方が、思い思いに自由に一日を過ごされています。
日中は全員でリビングで過ごされ、スタッフと一緒に頭や身体の体操・カラオケ、風船バレー等のレクレーションを行ったり、天気の良い日は散歩など行ってます。また、おやつ教室を実施し、食の楽しみやご自分で作るという楽しさを感じて頂ける活動も行ってます。4月：花見・5月：母の日お祝い・6月：父の日お祝い・7月：七夕会・8月：家族会・9月：敬老会・12月：クリスマス会等の月行事も企画して行っています。
日々の生活において、各々ができる範囲でお手伝いを行って頂き、入居者の方々と助け合いのながら暮らしていける雰囲気を大切にされている方ばかりです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 8：30～17：30
遅出 9：30～18：30
夜勤 18：00～9：00
賃金体系
基本給・職務給・資格給・処遇改善給・定着給・通勤手当・夜勤手当等
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇・介護休暇・育児休暇・傷病休暇・慶弔休暇等
福利厚生の状況
資格・研修費用及びそれに伴う旅費交通費の全額補助・制服の貸与等
離職率
26．6％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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居室 -
トイレ -
浴室
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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施設外観
事業所の雰囲気
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家族会の様子