2025年02月06日17:07 公表
特別養護老人ホーム桜の園
空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日中はトイレでの排泄を行い、定時の誘導の方や訴えのある方への対応をそれぞれ行っています。午前中は療育音楽を行い、太鼓や鈴を持ち曲に合わせ職員と一緒になり行っています。移動の全介助の方も１日１回は園内散歩を行い気分転換に繋げています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
ユニット型小規模介護老人福祉施設 ・ショートステイ桜の園
デイサービスセンター桜の園 ・ホームヘルプサービスセンター桜の園
桜の園ケアプランサービスセンター ・在宅支援事業所桜の園
ケアハウス桜の園
サービス付き高齢者向け住宅ライオンハウス桜の園
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若者のパワーや子育てに奮闘する職員、人生経験豊富な職員と年齢層に幅広く利用者様への関わりも臨機応変対応可能な体制である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
新聞購読で１日をスタートさせ、職員に記事の内容を教える事を楽しみにしておられる利用者様や不自由な手で喜んで洗濯物をたたまれる利用者様、野球や相撲が好きでテレビに釘付けになられる利用者様とおられます。