2025年03月04日19:20 公表
介護老人保健施設 恵仁荘
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
140/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数140人です。
（2025年01月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
単なる訪問機能訓練にとどまらず、利用者様の生活全般をサポートさせて頂きます。
自宅住環境の整備（住宅改修）や介護負担感に対する相談対応や家族指導等にも積極的に関わっています。
また、ご家庭での自主訓練等の助言も分かりやすい資料を作成し、円滑な自助努力のサポートに努めています。
近隣の多職種、他事業所との連携も積極的に行うよう心掛け、地域の連携を基盤に利用者様の生活機能の向上に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会への参加や、学会等への発表を定期的に行い、専門職としての知識・技術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフが、皆様の生活期リハビリをサポートさせて頂きます。
コミュニケーションスキルや接遇などに対する研修会等にも積極的に参加し、人間味のあるリハビリテーションサービスを提供したいと考えています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢になられても、「生き生きとした生活を送っていきたい」という気持ちを、持たれている方のご利用を頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金(祝日除く) 8：30～17：00