2025年03月04日19:28 公表
エスポアールそとめ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年02月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では、すべての利用者に対し、リハビリ専門職が個別に評価を行い、一人ひとりに適したリハビリテーションを提供しています。PT・OT・STといったすべてのリハビリ専門職を配置しており、身体面・認知面のリハビリにとどまらず、口腔・嚥下機能のリハビリまで、利用者の希望に沿った支援が可能です。
また、最先端のAI動画解析ツールを導入しており、画像や動画を活用して身体状況の変化を確認できます。さらに、パワーリハビリの機器も充実しており、空いた時間を利用して安全に自己訓練を行うことができます。
さらに当通所リハビリでは、要支援者を対象とした入浴サービスも実施しており、温泉のような大浴場で、自立レベルの方から全介助が必要な方まで、安心・安全に入浴できるよう支援しています。
また、隔週で専門講師による「習字教室」や「絵手紙教室」を開催し、趣味活動の機会を提供しています。さらに、「干し柿作り」や「餅つき」など、昔懐かしいイベントも多数ご用意しています。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症及び認知症ケア・プライバシー保護・倫理及び法令順守・感染防止研修・事故防止研修・食中毒予防ととろみ剤の研修・褥瘡対策研修・介護職の医学的知識の研修・高齢者権利擁護（身体拘束防止・虐待防止等）研修・ユマニチュードとコミュニケーションの研修・介護と腰痛予防・介護予防及び要介護進行予防・緊急時の対応・非常災害時の対応等、各研修を定期的に開催し質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
介護老人保健施設 エスポアールそとめ
グループホーム レーブ弐番館
グループホーム ルミエール雪ノ浦
保険外の利用料等に関する自由記述
散髪代 1700円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
通所ご利用者様に安心して利用して頂けるよう落ち着いた対応と笑顔での声かけを心がけています。
リハ専門職の配置も多く若手からベテランまで幅広い年代の職員が活躍しています。
個性豊かなメンバーで、小物作りが上手だったり、レクリエーションで使うゲームの材料を作ったりと器用な人がいたり、
ゲームを盛り上げるのが上手な人がいたりと、とても賑やかです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
下は54から上は100歳まで幅広い利用者がご利用されています。旧外海地区を中心に神浦～畝刈辺りのご利用者が多く利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～17：00
残業はほとんどありません。
賃金体系
正社員
月払い 賞与年２回
介護福祉士資格手当１万円
介護職員処遇改善加算あり
その他業務手当あり
休暇制度の内容および取得状況
月間９日 ＋ 年間で自由に使える特別休暇が8日（特別休暇7日＋誕生日休暇1日）あります。
また有給、産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
休暇後の職場復帰も多く、休暇を取りやすい雰囲気です。