2025年03月04日19:16 公表
諫早医師会訪問看護ステーション「たんぽぽ」
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要支援者の内服管理や食事指導から、難病やガン末期、人工呼吸器使用等の医療依存度の高い方の医療処置まで多岐にわたる看護を提供致します。
サービスの質の向上に向けた取組
人材育成のため訪問看護キャリアラダーを活用している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同じフロアーに居宅介護支援事業所やﾍﾙﾊﾟｰ事業所があり、連携が取り易く利用者様の要望に細かく速やかに対応できます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護の平均経験年数が７年以上の経験豊富な看護師がサービスを提供致します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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