2026年02月25日19:20 公表
訪問看護ステーションさくら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、利用者一人ひとりの生活背景や価値観を尊重し、安心して在宅生活を継続できるよう、質の高い訪問看護サービスの提供に努めている。特定行為研修を修了した看護師が在籍しており、主治医と連携しながら、状態変化に応じた迅速かつ適切な対応を行っている。
また、看護師は定期的な研修や事例検討を通じて専門性の向上を図り、疾患や状態に応じた適切な看護実践を行っている。多職種および併設する関係機関と密に連携し、情報共有を行うことで、切れ目のない支援体制を構築している。記録や報告の充実、安全管理の徹底、利用者および家族の意向を踏まえた看護計画の見直しを継続的に行い、組織的にサービスの質の向上に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護分野で経験10年以上の理学療法士・言語聴覚士・看護師は、
在宅医療を俯瞰した判断力と高い実践力を持ち、利用者・家族・多職種からの信頼が得られやすい
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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