2026年02月25日19:27 公表
通所介護事業所 女の都
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
月ごとにドライブや行事を企画し皆様に楽しんでいただいています。
個別機能訓練を実施し筋力低下予防に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月利用者様へのサービス対応について会議を行い、個々のニーズに合ったサービスを協議し、全職員が同じ対応ができるようにしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
基本理念：「個人の尊厳を保持し自立した生活を地域社会において営むことができること」
基本方針：「正しい仕事」「安心できる仕事」「易しい仕事」
人材育成：虐待・権利侵害の根絶に向けた人材育成、風通しの良い職場づくりの推進-
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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昨年6月よりタブレットを導入し記録等も実施しています。
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい職員が多く、毎日笑いの絶えないデイサービスで利用者から「今日も楽しかった。」と言っていただくことが職員の活力になっています。
レクリエーションは、曜日毎のご利用者に合ったものを提供、クラフト等のレクリエーションも苦手だからと避けることなくがんばっていただき作成してもらっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
少人数のデイサービスということもあり、新規の利用者も職員がかけはしとなることで利用日ごとにお友達を増やされております。
施設での行事の際は別の曜日の方が振替で来られることもあり、そのような時もすぐに打ち解けて以前からのお知り合いのように和気あいあいと過ごされています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
8：00～8:30第1便目の利用者到着。8：30～9:00に第2便目到着デイ来所後、バイタル測定を行い男性利用者から入浴開始。
入浴待ちの間ニューステップや平行棒での運動を行ったり脳トレを自身で選んでいただき実施しています。
11:30～朝礼を全員参加で実施。11:50～昼食提供（手作り）。13:00～集団体操（15～20分程度）13：30～ニューステップや平行棒また、個別の運動を実施。
14:00～15:00おやつ提供及びレクリエーション実施。15：00～第1便目送迎を開始する。15：30～第1便目送迎。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
リフト車が1台有り。車椅子のご利用者も送迎可能
個別の機能訓練の詳細
利用者ごとに機能訓練指導員（看護師）が状態を見て実施しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所の雰囲気
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敬老祭：職員による二人羽織 -
併設施設の老友荘職員による龍踊 -
クリスマス会：職員による手品