2026年02月25日19:25 公表
居宅介護支援事業所なでしこ荘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2026年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①サービス提供する地域
長崎市（旧香焼町・旧伊王島町・旧高島町・旧野母崎町・旧外海町・旧三和町・旧琴海町・離島は除く）の区域とする。
②営業日
月曜日から金曜日までとする。（１２月３０日～１月３日までを除く）※特別の需要がある場合はこの限りではなく２４時間連絡体制を確保している。
③営業時間
８：３０～１７：３０
④基本方針
（１）可能な限り在宅で、要介護者等の能力に応じ自立した日常生活を送れるように配慮してサービスを提供します。
（２）ご利用者の心身の状況や環境に応じ、利用者自身の選択に基づき多様な事業者から適切な保健医療サービスと福祉サービスが総合的効率的に提供されるように配慮します。
（３）ご利用者の意見や人格を尊重し、常に利用者の立場に立つ。またサービスが特定の種類や事業者に不当に偏らないよう公正中立に行います。
（４）市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設、特定相談支援事業者等との連携に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎週、情報伝達会議の開催や個人で年間研修計画を作成し実施しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
◯特別養護老人ホームなでしこ荘（55床）
◯短期入所生活介護（36床）
◯空所型短期入所生活介護
◯地域密着型通所介護事業所（定員15名）月~土祝日営業、日曜定休
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤ケアマネ４名（男２名・女２名）で運営しています。経験豊富で個性も様々なので、ご利用者様からの依頼に合ったケアマネジャーを派遣することができます。
ケアマネジメント業務以外でも西山台周辺の清掃活動（１回/月）、西山台市民大清掃（１回/年）、地域コミュニティ活動へ参加しています。西山台近隣や地域包括支援センターとの連携にも日々努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険認定、要支援１から介護５までの認定を受けている方で、年齢も５０歳台から１００歳の方まで幅広く、また独居の方、同居の方、先々は施設入所を考えられている方、いろんな病状を抱えている方など様々です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜～金曜8時30分～17時30分
土祝日は当番制にて月1～2回出勤あり
公休：月9日、年間１１０休 ※特定特定事業所加算Ⅱを取得しているので24時間連絡体制を整えている。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇6ヶ月後より10日支給。
その他リフレッシュ休暇年間4日支給。
慶弔休暇制度も整っています。
福利厚生の状況
退職金共済2種類加入します。（１年以上勤務者５９歳未満の者）
離職率
今年の離職者数は０名です。
その他
ケアマネ在籍者４名、内３名が主任ケアマネ取得している。