2026年02月25日19:24 公表
グループホームサンハイツ青山
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
本人・家族・Dr・看護師・ＰＴ・自治会・管理者・介護士等の役割を明記したケアプランの作成と実行を遂行することで、その人らしい生活が維持できるよう支援している。
リスク管理を行い、防災や感染症等の予防に努め、マニュアルや委員会による活動等を遂行している。
主治医や看護師による健康管理を行い、予防・早期発見に努めている。又発病や怪我の際は、適切な治療や観察、記録、報告を行っている。
認知症の周辺症状への対応については、勉強会や専門医療機関との連係を行い、その人らしい生活の維持に努めている。御利用者様それぞれの役割を考えケアプランに沿って支援を行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、リーダー会議、全職員会議、ユニット会議を開催し、理念の共有、処遇の統一を図っている。
研修は、管理者、新人職員、中堅職員、リーダー的立場の職員に対し、選別して適宜に参加している。又平均して施設内研修は月１～２回、施設外研修は年３～4回、法人内研修は一回程度参加している。
資格取得の為の研修会や通信教育については法人が主催しているため、対象の職員が参加している。
施設内委員会の設置（研修・接遇・防災・行事）
理念とサンハイツフィロソフィの具現化に取り組んでいる。チェック表に沿って自己評価を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
居室代・ｵﾑﾂ・ﾊﾟｯﾄ代・光熱着・食費・理美容代、外出費等
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
資格取得の為、資格取得の時期が来たら受験をしている。又介護福祉士については全員合格している。法人の理念の具現化を常に意識し、目標に向けたチームケアを第一重要事項としている。比較的年齢が高いですが、その分ご利用者様の気持ちの理解や、若いリーダーへの配慮が細かくできるため、人間関係が保たれている。
全職員が、研修・接遇・防災・行事のいずれかの委員会に所属し、毎月の活動を滞りなく行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入所者18名。平均年齢88.7歳 平均介護度3.5
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：30～16：30
8：30～17：30
10：30～19：30
11：30～21：30 （以上、1時間休憩）
20：30～ 7：30 (3時間仮眠）
週休2日 夜勤は月4～5回
賃金体系
法人規定に法る
休暇制度の内容および取得状況
各種休暇のほかに介護休暇や育児休暇等法人規定に法り支給。又その他特別休暇も相談に応じる。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）