2025年03月04日19:47 公表
介護予防デイサービス リハビリデイ小ヶ倉
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/180人 -
最大受け入れ人数180人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年02月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
体操や運動、マッサージ等で疼痛の緩和をメインに頑張っています。特に機能訓練を個別に行い
介護が必要のない身体づくりを行いたい方や運動がしたくても出来ない方、足腰が痛くて歩けない方など、それぞれご利用者様に合った
メニューを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
社内会議においてご利用者様の意向、満足度等を検討し、出来る限りご要望に応え質の向上に取り組でいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
ミニデイサービスを隣施設にて開設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
１日利用される利用者は１回あたり昼食代５００円頂いております。
オムツ代など負担金が出る場合があります。他は限度額オーバー分の利用料を頂く場合もあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく楽しく、元気よくを教訓に頑張っています。
職員は20代～50代まで幅広いが、年齢を感じさせない話や行動があり、職員同士の笑顔が絶えません。
職員同士が教え教わりと、常にスキルアップを目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性よりも女性が多く、笑顔にあふれ、楽しく過ごされている様子が観られます。ご利用者様同士が仲良くて、初めてご利用の方にも優しく接する姿が観られます。機能訓練をメインに運動やマッサージ、ご利用者様同士のお話など、楽しみに来られているご利用者様がいます。