2026年02月25日19:23 公表
ウェルズライフサービス
サービスの内容に関する自由記述
介護保険サービスに限らず、生活に根差したニーズを見つけながら皆様のお手伝いをしていきたいと思いますので、お気軽にご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月定例の社内研修やその他スキルアップの研修に力を入れています。全社的にも研修や資格取得についての勉強会への参加など推奨しており、従業員は、福祉用具専門相談員のほか、介護職員初任者研修の受講も検討しており、研鑽に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社ウェルズライフ
https://wellslife.jp/
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株式会社ウェルズライフ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホームへ併設しています。福祉用具のほかにも通所介護事業所や居宅介護支援事業所も併設してあり、有料老人ホームのご入居者や近隣の方々へのサービス提供を行っています。又、ホームにはレストランもあることから配食サービスも行っており、地域での生活支援に繋がればと考えております。
保険外の利用料等に関する自由記述
これからの介護保険制度の改正を踏まえ、介護保険サービスにたがわず、自費利用のサービスについても現在行っているサービス内容も含め、広く地域に根差した生活支援サービスを展開していきたいと思います。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい笑顔と身軽なフットワークがモットーです。商品１個でも喜んでお届けいたします。若い事業所ですので、勉強中ですが、フレッシュさがピーアールポイントです。 先にも記入しましたが、フットワークの軽さをモットーに長崎の津々浦々皆様のお宅に参ります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所の場所柄斜面地にお住まいの方も多いため、有料老人ホーム入所の方や地域密着型サービスを利用しご自宅で生活されています。比較的介護度が高い方もおられますが、介護保険制度を利用し住み慣れたところでの生活を大事にされているかと思います。