2025年03月04日19:42 公表

さゆり会ケアマネジメントセンター女神

記入日：2025年02月02日

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

・長崎南部から中央、北部までのエリアのご利用者を担当する中で、それぞれの地域の特色や社会資源において理解し、適切なサービス提供できるよう努めます。

・医療・介護の専門職や関係機関との連携を図りながらケアマネジメントを行い、公正中立な立場で支援に取り組みます。
・研修の参加は積極的に行い、気付きや発見を大切にし、ご利用者様の支援に生かせるよう努めます。

両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

経験が長く基礎資格が看護師であるため、各専門職との連携をはじめ疾患による生活への影響に対する知識等を活かしたケアマネジメンを行います。

年を重ねていく中で、加齢による影響や慢性疾患、急性疾患などにより、身体的・精神的・社会的において、生活に困りごとを抱えているご本人様、ご家族様の支援を行っています。難病の方や終末期の方のケアマネジメンも行っています。

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