2025年03月05日09:22 公表
グループホーム大和
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒857-1165 長崎県佐世保市大和町１１１４番地２
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| 連絡先 |
Tel：0956-34-2666／Fax：0956-34-2666
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
月に１回以上開催される内部研修や様々な外部研修を取り入れ、サービスの質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
長年勤めている職員が多く、人懐こい笑顔が溢れています。職員一同、利用者の目線に立って寄り添う介護を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
最高年齢９９歳～最低年齢７６歳までと幅広い世代の方が入居されており、思い思いの時を過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 ８：３０～１７：３０
遅出 １１：００～２０：００
夜勤 １７：００～９：００
△ ８：３０～１２：３０
▽ １２：３０～１７：３０
▼ １６：００～２０：００
休暇制度の内容および取得状況
ローテーションを作る際に勤務（休日）の希望を聞き、なるべくそれに沿う様にしている。
福利厚生の状況
・外部研修への参加促進（費用負担・研修日出勤扱い等）
・インフルエンザ予防接種費用負担
離職率
（離職率）：１５％
（内訳）：１年間の離職者数が１人、１年前の在籍者数が２０人
（計算式）：１５％ ＝ ３人 ÷ ２０人 × １００
２０２４年１２月１２日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）