2026年02月26日09:48 公表
ケアハウスとうめい
空き人数
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空き数/定員
1/50人 -
定員50人中、現在の空き数1人です。
(2020年12月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
1.食事
自営の厨房で、栄養士の献立のもと、手作りの心温まる食事を毎日3食提供します。
2.入浴
大浴場に加え、各自の居室全室に浴室があります。大浴場での入浴介助はもちろん個別の入浴介助も相談に応じます。
3.健康管理
看護職員による協力医療機関への通院のお手伝いはもちろんのこと、健康管理面で細やかに対応します。
4.相談・助言
入居者様の自立生活支援のため、各種生活相談や医療相談、介護相談などを随時受けたまります。
5.楽しい生活
入居者様の自立性を考慮した上で、理容・美容、趣味、教養娯楽、スポーツ活動、買い物等のお手伝いをします。
サービスの質の向上に向けた取組
施設職員の資質向上のため、施設内外の研修を年を通じ計画的に行います。その内容は、各介護職員の本人申し出を反映したもので作成し、個人のスキルアップ及び自己実現を目指します。また、資格取得奨励制度があり、申請によりその経費が補てんされます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
●サークル活動・・・絵手紙、書道、ヨガ、生け花など
●行事・・・郊外探訪、ランチバイキング、誕生日会、茶話会、バーベキュー、忘年会、、初詣、お花見等
●コミュニティ・・・東明幼稚園との連携による、幼児・児童との交流
●外出支援・・・定期便、お買いもの号の運行
保険外の利用料等に関する自由記述
●ご家族が対応できない場合等、個別に病院付添うことができます。また行きたい場所への個別送迎も行っています。距離や対応により料金が発生します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入居者とのコミュニケーションを大事にしています。法人の理念「高齢者の不の解消」です。不安は、安心に、不快を快適に、できるよう職員皆で日々取り組んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在、66歳から103歳、自立から要介護4の方が入居なさっております。入居者の皆さまにその方らしい生活をして頂けるようサポートします。
利用の条件
1.60歳以上の方。(夫婦の場合は、どちらか一人でも)
2.食事を作る以外は、自立した生活を送る意欲がある方。
3.伝染病疾病や精神疾患がなく、共同生活になじむことができる方。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
職員 ①午前7時から午後4時まで(休憩時間)午後0時30分から午後1時30分まで
②午前7時30分から午後4時30分まで(休憩時間)午後0時30分から午後1時30分まで
③午前9時30分から午後6時30分まで (休憩時間)午後0時30分から午後1時30分まで
④午前11時から午後8時まで(休憩時間)午後1時30分から午後2時、午後4時30分から午後5時まで
⑤午後15時から午前9時まで(休憩時間)午後6時から午後7時、午前7時から午前8時まで
栄養士・調理員①午前6時30分から午後3時30分 まで(休憩時間)午後0時30分から午後1時30分まで
②午前9時から午後6時まで(休憩時間)午後0時30分から午後1時30分まで
③午前10時30分から午後7時30分まで(休憩時間)午後0時30分から午後1時30分まで
賃金体系
職員の給与は、給与規定に定める職種別の給与表による
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は法定通りとするが、失効した休暇は別に積み立て、本人や家族の介護看護休日として使用することができる。また本人の誕生日は、毎年休日となる。(有給)
毎月、希望休と別に有給休暇を1日取得することができる。
福利厚生の状況
ソウェルクラブ加入。健康管理支援としてインフルエンザ予防接種費用を補助する。使用目的を職員本人の疾病、家族の看護・介護に限定し、失効する有給休暇を上限40日積み立てる。必要時、有給で使用できる。
離職率
1年間の離職者数2人 ÷ 1年前の在籍者数17人 × 100 = 離職率 11.7%