2026年04月20日10:28 公表
介護付有料老人ホームかもん
| 介護サービスの種類 |
特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
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| 所在地 |
〒859-3451 長崎県佐世保市針尾東町1072-1
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| 連絡先 |
Tel：0956-58-2530／Fax：0956-58-2570
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空き人数
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空き数/定員
2/27人 -
定員27人中、現在の空き数2人です。
（2026年04月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活介助 食事介助 風呂介助 施設内でのリハビリ訓練など転倒・骨折や認知症の進行を出来るだけ緩やかになるように取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
入居者様に楽しんでいただけるよう、毎月の行事を大切にするようにしています。
また、四季折々の行事等も大切にするようにしています。
当施設での介護経験しかない職員が多数を占めていますが、経験者から未経験者へのアドバイス等を行い、
大切に人材育成を行うようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員同士、和気あいあいとしながら働ける元気のある職場です。
50代～60代ベテランの職員と30代の若い職員のなかにベトナムから20代の更に技能実習生と特定技能の方を迎え、それぞれの意見を尊重しあえる関係性を気付いています。技能実習生についてはそれぞれが目標に向かって勉強してもらってます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
85歳以上の入居者様が多いですが、とても元気に過ごされています。
変わり映えのしない施設生活の中でも、毎月の行事ごとを楽しみにされたり、各季節ごとの行事(例：冬には干し柿づくり等)を行います。
コロナ禍の中、面会や外出を制限され、閉ざされた生活を強いられておられますが、近隣に季節ごとの花や木を楽しめるように公園を増設して、
外周も散歩がしやすいように環境作りに取り組んで戴いております。失いがちな季節感を味わって頂けるように取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：6：30～15：30
日勤：①8:00～17:00 ②9:00～14:00 ...他、職員の勤務できる時間帯に合わせての設定をできるだけ行いようにしています。
（②③は短時間パートに合わせた勤務時間の設定を行っている）
遅出：9：30～18:30
準夜勤：14:30～23:30
夜勤：17:00～翌9:00
管理者：8:00～17:00
休暇制度の内容および取得状況
全職員に対して同じように順次連休を取ってもらえるようにシフトを作成している。また、有休取得・介護休暇など職員の希望に応じて対応している。