2026年02月26日09:47 公表
ケアインファースト栄 ショートステイ
サービスの内容に関する写真
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１２階、鉄筋建てで街の中心に位置しているためホテルに泊まる感覚でショートステイできます。
空き人数
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空き数/定員
14/29人 -
定員29人中、現在の空き数14人です。
（2025年02月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
月に一度、行事を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
在宅生活が継続できるように、自立支援に重点を置いております。体力低下防止、レクリエーションとして体操等を毎日行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく笑顔で利用者様の支援を行っています。職員は仲良く開設以来、離職者がおりません。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様はロビーでお話をしたり、お部屋でくつろいだりされています。一般的なショートステイに抵抗がある軽度の認知症のある方もホテルに泊まりに来ている感覚で定期利用されている方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
長崎県佐世保市の中心地三ヶ町アーケードに面しており、面会等のアクセスもいいです。