2025年03月05日09:04 公表
訪問介護事業所 やまずみ荘
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2025年01月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援型サービスの強化を目標に、利用者本人が出来る事を増やすプラン作成を心掛けて支援するようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
各従業員が１年間の目標を掲げ、勉強会・ミーティング・研修会に参加することで専門的な知識を持ち、利用者・家族の気持ちに沿った支援を心掛けています。
- 取組に関係するホームページURL
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情報公開・特定加算に基づく取組について
http://www.yamazumiso.or.jp
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情報公開・特定加算に基づく取組について
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
定期巡回・随時対応型訪問介護看護： 要介護高齢者の在宅生活を支えるため、日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が密接に連携しながら、定期の訪問と随時の対応・訪問、訪問看護サービス（連携型）を行います。
障害福祉サービス： 利用者の主体的選択・決定と様々な自立スタイルを尊重しながら、自宅において各々の能力を発揮出来るような支援を心掛けています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の支援なし。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
サービス提供責任者及び訪問介護員全員が介護福祉士の資格を有しており、介護技術・知識の研鑚に努め、併設事業所との各種委員会に参加することにより、問題解決や連携を深めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設での生活よりも自宅での自立した在宅生活を希望される利用者が多く、ご自分で出来る事（家事の一部等）には積極的に参加されています。