2026年04月10日15:33 公表
共生型通所介護事業所おおきな木
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2024年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
活動は現在、企画活動提供であるが今後は利用者自身による選択型個別活動の提供に向けて計画中。
サービスの質の向上に向けた取組
介護技術及びサービス向上に向けての定期的な研修を実施し、他施設との情報交換、懇親会の開催を行っている。
- 取組に関係するホームページURL
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おおきな木
http://kinomiyakai.or.jp
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おおきな木
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
共同生活援助事業所 「木かげ」 定員６名。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代５７０円。その他は実費。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20歳代から６０歳代の幅広い従業員が働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性の利用者が多く、30歳代から70歳代の知的障害者が主に生活されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：15～17：15