受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

利用者様がご本人の望む生活を実現できるよう介護保険及び地域の資源を活用した支援をしていきたいと思います。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

ICTの活用を重視しています。現在はAI活用により記録の充実及び記録に要する時間の短縮に取り組み、残業を減らしています。また、データー連携システムの活用により、他事業所との連携がスムーズに行えています。

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

記録にかかる時間が多く、残業時間数が多かった。サービス事業所との電話やFAX送信にかかる時間と書類の多さなど、効率的に事務作業が出来ない、時間がかかる、コピー代やFAX代がかかるなどの課題があり効率化を図る検討を行ないました。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

AIを活用し、記録の時間の短縮とデーター連携システムに活用により時間の短縮を行い書類の整理を行っている。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

AIの活用による作業負担の軽減を図っている

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

音声記録、記録への転記など活用している。情報共有は医療介護連携システムの活用により、電話連絡が減少し記録により医療・介護サービス事業所、意思、薬剤師などと連携ができやすくなっている。どの介護ソフトともPC,タブレット端末、スマートフォン端末と同期できるのでどこの場所にいてもすぐに情報を見ることが出来ます。

やりがい・働きがいの醸成

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

ひとりケアマネ事業所であり自身では出来にくいので、地域の介護支援専門員の資質向上学習会に参加し、介護保険制度の理念など定期的に学んでいる。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書