2026年02月26日09:45 公表
のぞみの杜 通所介護事業所 ふれ愛
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
趣味活動、行事は月曜日：インストラクターによる体操、火曜日：専門講師による音楽療法、移動スーパー訪問でのお買い物、水曜日：園芸療法、木曜日：インストラクターによる体操、金曜日：カラオケ・移動スーパー訪問でのお買い物を提供。地域のボランティアさんにもご協力いただき趣味活動を行っています。この他にも、囲碁・手作業による作品制作、各レクリエーション、脳トレドリル、ゲームを実施。また、季節行事、ドライブへ出かける事もあります。月に1回程度、地域の児童生徒や音楽サークルなど外部からの訪問による発表会や交流会実施。リハビリの特徴としては、情報を基に、個別・少人数・集団で実施する。リハビリ内容を必要な動作の訓練（トイレでの動作・椅子からの立ち上がり）等日常動作の訓練を個別で施行。少人数では、平行棒・立位・歩行訓練スクエアステップ。「はなまる」ユニットでは日頃の訓練の成果として、年に１回外出先を選んでいただき花見や外食・温泉足湯へ出かける機会を設けています。集団ではボール運動・棒体操があります。また、柔道整復師による整体療法や、電気療法・温熱療法・物理療法を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１回、事業所内自主研修を実施。また、各スタッフ自己研鑽のための外部研修に積極的に参加しています。６割のスタッフが介護福祉士の資格を有しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設するショートステイにお泊りの際、平行棒及びマット運動や手作業に参加する事ができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
散髪（水曜日及び木曜日）1,650円
介護予防 自費利用（食事代込み 2,900円）
移動スーパー 火・金曜日
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各スタッフが積極的に研修に参加し、スキルアップへの意識を高めています。また、ご利用者の自己決定、自己選択、自立支援を支援しその人らしさを尊重しながらご利用者のたくさん笑顔を見られる事を楽しみに日々のケアに取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ストマー造設者、携帯酸素利用者、胃瘻の方の対応しています。2つのユニットに分かれ、一日10人程度の利用人数で主に認知症、車いすの方がマイペースにて穏やかに過ごしていただくユニット「ほのぼの」と、自発的に活動され、職員やご利用者間での会話が弾む「はなまる」ユニットです。エンジョイ（楽しく過ごす、イキイキと）パワフル（生活に必要なリハビリ、体力づくり）スマイリー（笑顔がいっぱい）を合言葉にお一人お一人のニーズに応える良質なサービスを提供します。