2025年03月05日09:25 公表
グループホームながよ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒851-2128 長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷５９２番地１
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| 連絡先 |
Tel：095-887-5810／Fax：095-887-5813
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空き人数
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空き数/定員
0/27人 -
定員27人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
３ユニットの利用者と職員を固定化する事で、利用者が日々なじみの顔ぶれで、穏やかに安心して生活ができるように支援している。
施設内だけの支援に留まらず、家族の一員としての支援（冠婚葬祭への参加・自宅への外出、お墓参り等）の支援も積極的に行っており、利用者が家族や社会とのつながりを感じながら生活ができるよう支援している。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
開設当初からの職員もおり、３年以上の勤続者が多い。働きながら資格を取得する職員も多数おり、施設内での月１回の勉強会の開催など、積極的に職員が自らの資質の向上に取り組んでいる。また、年に１回以上公費で全職員に外部の研修に参加してもらっており、モチベーションが上がっていると思われる。
ユニットのメンバーを固定化することで、各ユニットでの協力体制や団結力が強く、家族の一員という意識のもと日々利用者と過ごしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
変形労働時間制（１か月単位）
①早出 7：30〜16：30
②日勤 8：30〜17：30
③遅出 9：30〜18：30
④夜勤 16：30〜9：30
①〜④のシフト制
賃金体系
【賃金体系】キャリアパスによる
昇給あり
賞与あり
【資格手当】介護支援専門員 25,000円
社会福祉士 25,000円
介護福祉士 20,000円
休暇制度の内容および取得状況
・育児休業取得実績あり
・年に1回、7日間のリフレッシュ休暇
・年間休日数107日
福利厚生の状況
・毎年、誕生日にプレゼントあり
・職員のボーリング大会
・国家試験合格者 お祝いの食事会