2026年02月26日09:47 公表
ショートステイかがやき
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ユニット型であるため、個別支援の充実を目標に支援しています。在宅生活を1日でも長く続けて頂くことができるよう、担当ケアマネージャーや家族との連携を密にとっています。
サービスの質の向上に向けた取組
・毎月の職員勉強会の開催。
・年1回全職員を対象とした公費での研修参加。
・初任者研修・実務者研修の実施。
・e-ラーニングによる新人研修を実施。
- 取組に関係するホームページURL
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デイフェストーク
http://www.nagayo-kousaikai.jp/blog/
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デイフェストーク
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型全個室29床）
小規模多機能型居宅介護（定員24名）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の職員がユニットケアだからこそできる個別支援を目指し、多職種と連携してケアを行っています。職員はユニット固定とし、職員間の協力体制を強化すること、入所者様にとって家族の一員となれるよう、なじみの環境づくりに尽力しています。また、更なるケアの充実を図ることを目的として、毎月定期的に全職員を対象とした研修会を実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から要介護5の方まで幅広くご利用頂いています。特養に併設している事で各種設備が整っており、様々な方にご利用頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出；7:00～16:00
日勤；9:00～18:00
遅出；13:00～22:30
夜勤；22:30～9:00
上記以外にも、約60の勤務パターンがあり、入所者様の状態に合わせて様々なシフト編成が可能。
（一ケ月単位の変形労働時間制勤務による）
賃金体系
法人独自のキャリアパスによる
休暇制度の内容および取得状況
・育児、介護休業取得実績あり
・一時間単位での有休使用可能
福利厚生の状況
・インフルエンザ予防接種助成あり
・国家試験合格者 お祝いの食事会
・敬老会・忘年会の実施
その他
平成３０年７月より、介護福祉士実務者研修通信学科『ひととまちとくらしの学校』をスタートしました！！
介護福祉士取得に向けた職員のキャリアアップのサポートにつながる他、地域の方々も受講することが可能です。
また、福祉教育以外にも、職員や地域の方々が先生となり、ハーバリウム教室や、ノルディックウォーキング教室、パソコン教室等、
地域の様々な方に向けたプログラムを多数開催しています。
高齢者、障がい者、子供、主婦、クリエイター等、地域の多様な人が集まる拠り所となるべく運営していきます！！