2025年03月05日09:27 公表
グループホーム おおいし
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒854-0302 長崎県雲仙市愛野町乙１１６１番地２
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| 連絡先 |
Tel：0957-36-3244／Fax：0957-36-3245
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空き人数
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空き数/定員
3/9人 -
定員9人中、現在の空き数3人です。
（2025年01月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
なるべく月１回は外出支援を行うようにしている（季節の見学・外食等）
年に１回全施設参加による、秋祭りがあります。
サービスの質の向上に向けた取組
多くの研修・講習に参加するようにしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
隣の敷地には、デイサービスセンターと住宅型有料老人ホームがある。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で明るい職員。職員間の仲がよい。色々な意見が言いやすく互いに意見交換できる。
勤続年数が長く継続出来ている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者同士仲が良い。認知症のレベルの差が今はありません。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出→７：００～１６：００
通常→８：３０～１７：３０
遅出→９：３０～１９：００
夜勤→１７：００～翌朝９：００
パート→６：３０～１９：００の３時間から６時間
賃金体系
正職員→１５万９千～２０万
（正社員の短縮時間勤務体制あり）
休暇制度の内容および取得状況
産休休暇・介護休暇
福利厚生の状況
各種介護に関する試験費・講習費・研修費・交通費・宿泊費など