2026年02月26日09:48 公表
有限会社ナーク グループホーム小浜きたの
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年02月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
歯科健診及び口腔ケア・お茶会（年２回）・周年行事・健康王国（モニターによる筋トレ・脳トレ・口腔嚥下予防体操・カラオケ他）、ドライブ、イベント（そうめん流し）等
サービスの質の向上に向けた取組
介護職等のあるべき姿・あってはならない姿をホームの職員会議等で振り返り身体介護等様々な介護の現状を把握しチームとしてケアの向上に取り組みたい。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
認知症共用型通所介護・住宅型有料老人ホーム「太陽の丘」
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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