2025年03月05日10:37 公表
グループホーム よこせ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒851-3509 長崎県西海市西海町横瀬郷2762番地2
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| 連絡先 |
Tel：0959-32-2611／Fax：0959-32-2612
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様それぞれでサービス内容は異なりますが、ドライブが好きな方、魚釣りが好きな方、飼い猫のお世話が好きな方それぞれに対応し利用者様の人格人権を尊重し、人として『当たり前』の生活が送られるよう寄り添う介護支援をしております。
サービスの質の向上に向けた取組
管理者は、西海市福祉施設連絡協議会運営に参加し異業種との交流を含め外部研修、勉強会、同業者間の交流事業を通じ、サービスの向上を図っています。また、研修には、パート、正社員問わず、積極的に参加を呼びかけ参加してもらっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設長をはじめスタッフともに『共に助け合い自然と笑顔が出るホームを目指します』を職員の理念に掲げ、毎日和気あいあいとにぎやかな介護と気配りの行き届いた介護を行っており、利用者様が人として『当たり前』の生活が送られるよう寄り添う介護をスタッフ一丸となり目指しております。また、家庭的な関係性を大切にして共に助け合いながら利用者様同士、スタッフと利用者様とで手を取り合い、地域の方とも気軽に交流できる環境の中で生き生きと笑顔を大切にスタッフ全員で頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
『グループホーム よこせ』に入居されると、次第に元気になられ、ある方は退居されて地域に戻られたかもおられ、来られた時よりも元気にスタッフと共に食事の下ごしらえや洗濯物干し、食器洗いを進んでされ、毎日和気あいあい過ごされ、こころ穏やかに過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1. ７：３０～１６：３０ 2. ８：３０～１７：３０ 3. ９：３０～１８：３０ 4.１７：００～翌１０：００
1.～3.休憩時間60分 4.休憩時間３時間
シフト制（パートに関しては、時間帯、日数等相談に応じます。）
賃金体系
正社員 月給 157,400円～158,200円 パート 時給 960円・土日祝日 時給1,100円（パートに限る）
待遇：社会保険完備・退職金制度有・賞与・資格手当・介護職員処遇改善加算（V12）・マイカー通勤可（駐車場無料）・交通費支給（上限あり 25,000円まで）
休暇制度の内容および取得状況
年間、正社員5回以上、パート３回以上の有給取得。
離職率
離職率 0％
1年間の離職者数 0人
1年前の在籍者数 10人
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
1日の始まりは、早い方で6時起床され、廊下等のカーテンを率先して開けてくださり、前日の洗濯物を早く起きられた方たちで畳んで頂き、朝食の準備、お茶を入れて頂いたりと一緒に行い、8時に起きてリビングへ出てこられた方と一緒に朝食を済ませ、しばらくして朝食後の食器洗いを一緒に行います。その後はゆっくりとした時間を過ごされ、入浴や
昼食の準備で下ごしらえを数人でお手伝い頂き行います。昼食は全入居者とスタッフも一緒に頂きます。食後も食器洗いのお手伝い頂きまして、お昼寝等のゆっくりした時間を過ごされます。15時おやつを召し上がられたあと体操を行える方と行い、洗濯物干しやたたみを一緒にして頂きます。16時夕食準備を一緒に手伝って頂きます。17時夕食でみんなで頂きます。食後は皆さんそれぞれに入床準備をされお休みになられるといった生活をされています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）