2026年02月26日10:09 公表
おばまケアマネジメントセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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(2026年01月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
尊厳を重視しその方らしく自宅での暮らしが実現できるように支援いたします。在宅見取りまで希望されれば可能。最近では仕事と両立されているご家族も多いために介護離職拍子や家族の介護負担軽減にも努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
更新研修のみならず必要とする研修にて研鑽を積んでいます。また学会への事例研究発表を行うなど積極的に研鑽の勤めています。
- 取組に関係するホームページURL
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合同会社さんかく
https://tsuku2.jp/sankaku
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合同会社さんかく
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
〈経営理念〉
尊厳・その人らしく・望むところで望む生活の実現
〈運営方針〉
1,事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう援助を行い。
2,事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者等と地域の保健・医療・サービスの綿密な連携を図り、
総合的なサービスの提供に努めます。
そのために年間の事業計画と共に研修計画を立て、その遂行に努めます。 - 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
介護ソフトの使用及びAI文字起こし機能などの導入により省力化をはかり業務の効率化生産性の向上に努めています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任介護支援専門員・日本ケアマネジメント学会認定ケアマネジャー・相談支援専門員・災害支援ケアマネジャー
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男女比では女性が多い。年代別では85歳から94歳が一番多く。95歳以上のご利用者も6人と元気で在宅で暮らしている方が多い。