2026年02月26日10:12 公表
デイサービスセンター なでしこ荘
サービスの内容に関する写真
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事業所正面玄関 -
機能訓練機器
その他の機能訓練機器類も揃えています -
マッサージ器
その他、多くのリフレッシュ機器も揃えています
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年04月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
6時間以上7時間未満を原則としたサービス提供としていますが、ご事情がある場合、臨時で短縮または延長も対応が可能です。
機能訓練機器類も装備しており、職員からその方にあった機能訓練の提供も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
併設で関連施設が複数ある為、職員研修等は済生会長崎福祉センター全体で実施する事も多く、職員へは外部研修・内部研修ともに多く実施することで研鑽に励んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
●特別養護老人ホームなでしこ荘（定員55名）
●短期入所生活介護事業所なでしこ荘（定員36名） ●空床利用型短期入所生活介護事業所なでしこ荘
●居宅介護支援事業所なでしこ荘
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代 1食510円（おやつ代込）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平成11年より実施していましたデイサービスセンターを平成30年7月より地域密着型に変更しましたが、職員は以前から変わりはなく、経験豊富な職員でサービス提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
1日定員18名と少数な為、お一人ずつその方にあった過ごし方をされています。男女比が3：4程度ですが、ご利用者同士の人間関係も良好で、会話や笑顔が多くみられています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（内1時間休憩）
賃金体系
介護職 基本給 137,600円 ～ 143,200円
手当 調整手当 15,000円
介護処遇改善手当 49,000円～52,000円
介護福祉士手当 5,000円
その他 通勤手当 扶養手当 等あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 6ヶ月勤務後より10日支給
その他 リフレッシュ休暇年間4日支給
慶弔休暇等もあります
福利厚生の状況
退職金共済2種類加入します。（1年以上勤務者59歳未満の者）
福利厚生は、長崎市勤労者サービスセンターに加入。
離職率
地域密着型通所介護事業所に変更後、定年以外の介護職員の離職は0名。
その他
1日定員１８名ですが、明るく広い事業所で、ご利用者の方も毎日楽しく過ごされています。
社会福祉法人恩賜財団済生会 済生会長崎福祉センターとして、地域活動・地域貢献事業に積極的に取り組んでいます。