2026年02月26日10:12 公表
デイサービスりらいふ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒851-3103 長崎市琴海戸根町2925
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| 連絡先 |
Tel：095-801-1414／Fax：095-801-1415
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ型デイサービスです。トレーニングジムでの筋肉トレーニングとは違い、関節の動きを滑らかにする機械や高齢者向けに特化したマシンをご用意しております。
マシントレーニング中はトレーニングだけでは時間が長く感じるため、タブレットでその人にあった動画を見ながら行ってもらえます。無理して人に合わせなくても一人でも楽しめる・UFOキャッチャー等があります。事業所内でタブレットを使い楽しみながら脳トレが出来ます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の情報を職員みんなで共有しその人合った対応を全職員が出来るよう心掛けています。利用者様の趣味や好きな事を少しでも多く把握し、マシントレーニング中タブレットで楽しみながら行ってもらう事を心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔でよく話します。常に利用者様の事を第一に考えて接します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
若い人でも楽しめるデイサービスを目指しています。ご利用者も「年寄り扱いされたくない」「子供騙しみたいな集団レクレーションをさせられたくない」という精神的にお若い方が多く、自分たちの健康のために自ら意欲的に運動に励まれている方がほとんどです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30∼17:30（1時間休憩）
賃金体系
日給月給制
休暇制度の内容および取得状況
土・日曜日、12/31∼1/3
福利厚生の状況
社会保険