2026年02月26日10:10 公表
小規模多機能ホーム 茶話の里
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2026年02月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎月のお誕生会、季節ごとの催し物、秋祭りや、運動会など、楽しんで過ごしていただけるよう取り組んでおります。また、おひとりおひとりがいつまでも健康で過ごすことができるように健康体操や学習療法にも力を入れています。施設の裏庭には畑を設けており季節の野菜の収穫なども楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
1年に1回、専門の外部評価を受けるとともに2か月ごとの運営推進会議での地域の代表者の方や利用者および利用者ご家族代表者への情報公開と意見交換。
ご利用者が安全、安心に過ごすことができるよう社外研修だけでなく社内研修にも力を入れ職員の知識や技術向上を目指しています。
また、施設内で行う行事にも利用者だけでなくそのご家族のも参加していただけるように取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
併設ではございませんが、隣接する施設としてサービス付高齢者向け住宅がございます。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢88歳。みなさん高齢ではありますが、施設で行っている健康体操や勉強会など意欲的に参加されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：00～17：00
早出 7：00～16：00
遅出 10：30～19：30
夜勤（夜勤+明け勤務） 16：30～翌9：30
その他、午前勤務、午後勤務等
賃金体系
原則として最初の3か月は時給スタート。
その後年齢及び、経験年数、有資格等を考慮し賃金考査表にて決定。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、産前・産後の休暇、育児・介護の休業及び短時間勤務あり。
育児休業および短時間勤務取得実績あり。