2026年02月26日10:10 公表
小規模特別養護老人ホームやまずみ荘
空き人数
-
空き数/定員
0/24人 -
定員24人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
緑豊かな自然に囲まれた恵まれた環境の中、全室個室でパーソナルスペースがしっかり確保され、居室、ホールには開放的な大開口の窓を設け、四季折々の木々や花を職員と一緒に鑑賞できる時間を日課にしています。また、地域の山澄神社祭りや季節行事へも参加していただき、季節感を体感していただけるよう取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修、内部研修に積極的に取り組めるよう、対象職員へ、研修委員会より働きかけるようしています。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
情報公開・介護職員等処遇改善加算
http://www.yamazumiso.or.jp
-
情報公開・介護職員等処遇改善加算
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
-
併設されているサービス
特別養護老人ホーム（多床室50） 配食サービス（佐世保市委託事業） 介護付有料老人ホーム
短期入所生活介護 デイサービス 認知デイサービス 訪問介護 訪問入浴、小規模多機能ホーム、定期巡回随時対応型訪問介護看護
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各専門の経験豊かな職員が、専門性の高いサービスを提供しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入所者の平均年齢は89歳 平均介護度は4.12 24名の方が入所されています。