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長崎県

2026年02月26日10:10 公表

特別養護老人ホームききつ

記入日：2025年12月29日
介護サービスの種類
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
所在地
〒859-0401　長崎県諫早市多良見町化屋1829　
連絡先
Tel：0957-43-6116／Fax：0957-43-8118
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    1/29人
  • 定員29人中、現在の空き数1人です。
    （2022年09月21日時点）

サービスの内容に関する自由記述

特別養護老人ホームは終の棲家と言われております、本人様・ご家族様の意向を聞き入れるようにし、嘱託医等と相談して、できるだけお好きな物を食べていただき、
楽しく過ごしていただけるように、当施設を利用して良かったと言われるよう努力していきます。

サービスの質の向上に向けた取組

年間計画を立て、介護保険で定めてある施設内研修、勉強会の他、
積極的に外部研修に行っていただき、日々キャリアアップを目指している。
また、外部から講師を招いての研修・勉強会等も積極的に行い、仕事に生かせるような取り組みを行っている。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

ユニット型短期入所生活介護（予防含む）10床、別に緊急受け入れも1床あります。

保険外の利用料等に関する自由記述

・医療費
・個人の嗜好による物品の購入に係る費用等、実費負担が妥当と判断するもの
・屋外行事等の諸施設利用料、飲食代等実費負担が妥当と判断するもの
・理美容サービス費　実費（現在は1,500円）
・日常生活費150円/日　内訳：各居室のティッシュペーパー、歯ブラシ、歯磨き粉、洗面台の石鹸、入浴時のシャンプー、リンス、ボディーソープ、
　朝昼晩の食事のおしぼり（洗濯代含む）、食堂でのエプロン（洗濯代含む）

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

様々な年齢層で、皆仲が良く、コロナ感染症流行前は納涼会・忘年会なども行い楽しく明るい職場です。
介護福祉士資格を持つ職員が多いです。
オープンして5年目ですので、施設内もきれいです。
駐車場完備で、屋根が付いているので、車通勤の方は傘が要らず、夏も冬も快適です。
電車、バス通勤の方にも便利で、喜々津駅から徒歩10分、諫早日赤病院前バス停から徒歩5分と便利な立地です。
施設内、外研修も充実しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

利用者の平均介護度は4.0です。
ユニット型で利用者様のペースに合わせて、生活していただいております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

勤務時間は、基本的には、早出者は7：00、日勤者は9：30、遅出者は13：00、夜勤は22：00～7：00or9：00で、いずれも1時間休憩があります。
利用者様の状態や、ユニット・部署により異なるので、その他勤務時間あります。
子育て世代の方も働きやすい、勤務体系になっています。

賃金体系

資格、経験年数により異なる賃金体系になっています。

休暇制度の内容および取得状況

男性の育児休暇の取得実績あり。　

特別な休暇制度も設けており、病気療養の為の休暇取得。

配偶者の病気療養の為の休暇取得実績があります。

裁判員休暇の制度もあります。

福利厚生の状況

福利厚生も充実しており、入職時に夏用上下ユニフォームの支給、冬用上下ユニフォームの支給。
施設内シューズの支給。
インフルエンザ予防接種の無料。
入職時健診実施（無料）
各種、納涼会、忘年会。

離職率

（離職率）：２５％
（内訳）：１年間の離職者数が１０人、１年前の在籍者数が４０人
（計算式）：２５％　＝　１０人（うち２名は定年退職）　÷　４０人　×　１００

令和３年度末時点

その他

利用者の方も、入職希望の方も是非1度、お尋ねください。

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