2026年02月26日10:12 公表
グループホームたんぽぽ紬の家
サービスの内容に関する写真
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玄関 -
配置図 -
居室
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
ベテランの介護スタッフが２４時間常駐しています。
協力医院のドクターが２週間に一度往診にこられ、状態観察や医療相談にも対応してくださいます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、施設内研修会を行い、サービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
本部事務所にて採用・配属
６０歳以上の方、正社員雇用
・民生委員勉強会への参加
・地域中学校演奏会への協賛 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
介護福祉士資格取得に必要な資金を一部法人が支給しています
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
・法人運営の放課後児童クラブ利用料の一部援助
・協力法人運営の保育園との連携子どもの成長に合わせた勤務形態への相談に対応している
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
夏のボウリング大会と冬のクリスマス会を開催し、ストレス解消の機会となり、職員が相談しやすい環境を提供している。
短時間勤務者も年に１度健康診断を受診
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
生産性向上委員会にて、業務軽減について検討
５S活動ポスターを目に付くところに掲示し心がける
介護記録ソフトを導入
各種指針の策定や物品注文は本部事務所にて集約
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
・毎月の定例会にて意見交換
・誕生月に理事長からの寸志受け取り時に意見交換できるタイミングを提供している放課後児童クラブや保育園・発達支援事業所や放課後デイサービスの子ども達との交流
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家族会やご意見箱の謝意等は必ず職員に共有してる
併設されているサービス
建物内にサービス付き高齢者向け住宅が併設されている
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が高いのですが、若い人に負けないくらいパワーがあり、介護の経験が長い分、技能はもちろんの事、利用者様に対しての接し方が上手です。
どの職員も思いやりがあって、優しく、とても明るいです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
優しくて明るい方ばかりで、レクリエーション等が大好きで、毎回盛り上がり、ホール中に笑い声が響き渡っています。
お手伝いもすすんでして頂き、共に助け合いながら生活をしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
① 8：30～17：30
② 7：00～16：00
③ 15：10～ 0：10
④ 0：00～10：00
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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食堂 -
居室収納・トイレ -
居室洗面所・収納
行事等のイベントの計画、記録
桜見学
紅葉兼月
ハロウィンで園児や学童と交流
その他
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）