2026年10月30日17:05 公表
高齢者グループホーム和庵
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ホール内も広く明るく、のびのびとした生活が送れるよう環境が整備されています。新型コロナウイルスも5類になり面会や外出も制限なく、ご家族や知人等との再会を大切にし、毎日を笑顔で生活していただいております。また、行事等にも参加して頂いたり、日々のレクや会話を行い楽しく過ごして頂いています。食事においてご入居者様の食べたいものを献立に取り入れ、一緒に作って頂き、苦手な食材があれば食べられるものに代替し味の好みも個人の好みを尊重しながら提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご入居者様、ご家族の思いを傾聴し、生きがいを持って生活できるように、たくさんのコミュニケーションを図りながら、ご本人の思いを汲み取り、サービスつなげていきます。また、ご入居者様お一人お一人に合った個別ケアの実践に取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人あすか福祉会
https://asukafukushikai.com/center_welfare/nagomian/
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社会福祉法人あすか福祉会
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
法人全体での介護基礎研修の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
職員の家庭環境などの状況を考慮し、必要に応じて、シフトの調整、勤務時間や出勤日数の調整、夜間業務の有無についての相談を受け入れ、可能な限り対応している。正規職員への転換の制度について、毎年、希望職員や人事評価の高い職員に対して、面談や試験を実施し、結果により非正規職員から正規職員への転換をしている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は40代から70代まで幅広い年代の方が、勤務しています。40代の子育て世代の職員にも働きやすい職場づくりに努めています。ご入居者様においては施設入所したから、したいことができなくなったり、食べたいものを我慢したり、たくさんの制限をするのではなく、可能な限り在宅で過ごす日常に近い生活を送って頂けるように家庭的な雰囲気の中でご入居者様お一人お一人の生活の中に寄り添った支援が提供できるように努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方が利用できる入所施設ですが。とても穏やかに過ごされています。認知症の進行防止、残存機能維持のために自分でできる事はなるべく自分でしてもらう事を心がけてもらいながら、洗濯物を畳んだり、お膳を拭いたり、その人、その人に役割を持って頂く事で、やりがいや生きがいを感じてもらいながら、スタッフはできない所をサポートさせて頂きます。又、認知症の方同士で会話が成り立っていたりと、とても和やかな雰囲気で笑顔がたくさんの施設を心がけています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 ７：００～１６：００（休憩１時間有り）
日勤 ９：００～１８：００（休憩１時間有り）
遅出 １０：００～１９：００（休憩1時間有り）
夜勤 １７：００～９：００（２時間の休憩有り） ※夜勤は１ユニット１名ずつ（計２名）
離職率
6％