2025年10月06日11:22 公表
けいじん居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
八代敬仁病院が掲げる「来てよかった病院」という法人理念のもと、利用者様やご家族が「相談してよかった」「支援を受けて安心した」と感じていただけるよう、心のこもったケアマネジメントを心がけています。利用者様の生活環境やご希望に寄り添いながら、個別性を重視したケアプランを作成し、地域に根ざした支援を提供しています。
外来・病棟との連携に加え、併設の通所リハビリテーションけいじんおよび訪問看護ステーションけいじんとの連携を図ることで、医療ニーズの高い方にも安心して在宅生活を継続していただけるよう支援しています。
また、法人内外を問わず、地域の多様なサービス事業所と公平・中立な立場で連携し、利用者様にとって最適な支援が提供できるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
【部署内会議の定期開催】
毎週1回、部署内での会議を開催し、利用者支援に関する情報共有や課題の検討、業務改善に向けた意見交換を行っています。
【eラーニングの活用】
介護支援専門員としての知識やスキルの向上を図るため、学研メディカルサポートが提供するeラーニングを活用し研修を行っています。
【八代敬仁病院内の委員会活動への参加】
併設する八代敬仁病院の各委員会に参加し、医療・介護の連携強化や感染予防や、虐待予防、リスクマネジメント等に関する研修を受講しています。多職種との連携を通じて、より安全で質の高いサービス提供を目指しています。
【外部研修への積極的な参加】
地域で開催される外部研修にも積極的に参加し、他事業所との情報交換や先進的な取り組みの学習を通じて支援の幅を広げています。研修内容は部署内で共有し、組織全体のスキルアップにつなげています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
えくぼ保育園
子育て中の職員の身体的・精神的ストレスの軽減のため、病院敷地内に保育園を設置しています。
・定員：28名（3歳児まで）
・利用：基本は出勤時 ※事前申請すれば休日の利用も可能です。
・育児休暇中の「ならし保育」もしています。有給休暇は入職月に1日を付与、以降5か月目まで1日ずつ付与し、6か月目に4日加算します。前年度1年間の有給休暇に限り持ち越し可能。
取得目標はありませんが、業務に支障がない範囲であれば、職員は自由に休暇を取得できる環境が整っており、管理者も積極的に取得を促す声かけを行っています。 - 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
毎週部署内会議を開催し、業務についての課題を出し合いながら改善に繋がるようにしている。
【介護ソフトの導入】
富士通の介護事業者支援システム「HOPE LifeMark-WINCARE」を導入。各職員のPCとiPadにインストールし、リアルタイムでの情報共有と業務の標準化を実現しています。
【情報端末の活用】
iPadを活用し、現場での記録入力や情報閲覧が可能に。移動中や訪問先でもスムーズな対応ができる体制を整えています。
【病院内電子カルテシステムの導入】
八代敬仁病院内では電子カルテシステム「ウェブカルテ」を導入。
医療・介護の連携を強化し、利用者の状態把握やケア方針の共有を迅速かつ的確に行える環境を構築しています。-
併設されているサービス
八代敬仁病院（内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、リハビリテーション科、放射線科、整形外科）
医療療養病棟（西第4病棟 42床・東第2病棟 37床）、地域包括ケア病棟（西第3病棟 42床）、回復期リハビリテーション病棟（西第2病棟 50床）、介護医療院（35床）
通所リハビリテーション、訪問看護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所では、介護支援専門員として社会福祉士、准看護師、介護福祉士の資格を有する職員が在籍しており、医療・福祉の両面から多角的な支援が可能です。
男性2名、女性2名で構成されており、経験と柔軟性を兼ね備えたバランスの取れた体制です。
利用者本位の支援を共通の理念としており、利用者やご家族との信頼関係を築くことを大切にし、地域との連携にも積極的に取り組んでいます。
明るく穏やかな雰囲気の中で、利用者一人ひとりの生活に寄り添った支援を提供できるよう心がけて業務を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
八代市内にお住まいの方で要介護１～要介護５の認定をお持ちの方を対象に支援を行っています。
八代敬仁病院の医療連携室と連携し、入院患者様が退院後も安心して生活できるよう、介護に関する助言・提案を行っています。
八代市地域包括支援センターからの委託を受け、要支援認定の方への介護予防支援を行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）：０％ 2025年9月末日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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八代敬仁病院 -
けいじん居宅介護支援事業所