2026年01月09日10:04 公表
本田医院デイケアリハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一日を楽しく、健康体操・リハビリ歩行等を行いながら、メンバーとの会話を通し「良かった」と思えるようにしています。
一つの作品作りを行い完成した時は、個人個人に記念になるようにしました。
行事がある際は写真をとり個人へ配布しています。
少人数制で気軽に仲良く気心が知れて和気あいあいとされています。
親切丁寧で些細な細かな所まで目が届きます。
喜んでデイケア御利用者様を受け入れます。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上に向けた朝礼申し送り会議など有床診療所（本田医院）と常に連携し密にしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
本田医院（有床診療所3床（現在令和7年12月15日時点病棟空きあり）
入院諾レスパイト入院［短期入院］から看取り入院まで）
とれいか苑居宅介護支援事業所（令和7年１2月15日時点休止中）が併設されています。
臨機応変な密接な連携しています。他の医療機関介護施設福祉事業所とも密接な連携をしております。
保険外の利用料等に関する自由記述
体験無料デイで行い、臨機応変に利用者様のニーズに応じます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
院長医師男性1名 元主任ケアマネ1名 事務長兼介護職（実務者研修済）1名 看護職2名 看護師兼元ケアマネ１名 介護職１名（ヘルパー）介護職１名
手仕事が得意な人・会話が上手な人・入浴介助、健康体操を得意とする人塗り絵を得意とする人
男性が3名いるから利用者様にとって気分転換となっているのかもしれません。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症・抑うつ・足腰膝が痛い人、又一人暮らしの人・大家族でも居場所がない人、目が不自由な方、耳が不自由な方、お喋りがお好きな方、話題作りがお好きな方、塗り絵が得意な方、計算が得意な方、お笑いがお好きな方、いつも笑顔で面白い事を仰られる方、ご高齢で元気な方(良い意味でとてもプラス思考の方)それぞれです。少人数制であっとホーム一人一人に寄り添った笑顔で表情豊かなデイケアです。イベントやイベント外食満載で皆様御利用者様お喜びになっておられます。
色んな方々がおられます、でも皆楽しく仲良く笑顔で和気あいあいと過ごされておられます。