2025年10月06日08:57 公表
老人保健施設 シルバーピア水前寺
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
（１）全ての職種において基本理念『IDENTITY（個人）の尊重』For You あなたのためにの理解と実践に情熱を持って取り組み、利用者の権利と意思を尊重し、真の利用者中心のチームケアを行います。
（２）保健・医療・福祉が一体となった質の高い医療及び介護サービスの提供を図ります。
（３）地域との連携を密にし、介護保険サービスにおける質の向上と事業者間でのサービスの適正化を図ります。
（４）短期入所療養介護及び在宅サービスにおける相互理解と連携を図ります。
（５）日々の研修、研鑽に励み、技術と知識の取得に努め、地域の皆様に安全で質の高い保健・医療・福祉サービスを目指します。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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老人保健施設シルバーピア水前寺
https://www.tohya.or.jp/facilities/silverpia.html -
介護サービス情報公表システム 老人保健施設シルバーピア水前寺短期入所療養介護
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/43/index.php?action_kouhyou_detail_028_kihon=true&JigyosyoCd=4350180156-00&ServiceCd=220
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老人保健施設シルバーピア水前寺
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
老人保健施設シルバーピア水前寺（入所）
シルバーピア水前寺デイサービスセンター（通所介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
食費 居住費 特別な室料 テレビ使用料 日常生活費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・日勤：介護、看護職員 8：30～17：15
・夜勤：介護、看護職員 16：00～ 9：30
※早出・遅出等あり
賃金体系
・基本給＋資格手当＋通勤手当＋住宅手当 賞与：年2回（7月、12月）
・介護職員処遇改善手当あり
・人事考課制度あり
休暇制度の内容および取得状況
・年間休日：116日
・年次有給休暇：入職後半年後に10日付与
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、結婚休暇
福利厚生の状況
・社会保険 完備（健康保険、厚生年金、熊本県病院厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・保育料補助制度、再雇用制度、退職金制度、奨学金制度、財形貯蓄、職員会（慶弔費見舞金制度）、永年勤続祝金、職員旅行、親睦会、忘年会、フィットネスクラブ法人会員、
スポーツクラブ（硬式テニス、バトミントン、他）
離職率
（離職率）：12.6％
（内訳）：1年間の離職者数が12人、1年前の在籍者数が87人
（計算式）：12.6％＝12人÷87人×100
2025年4月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/tohya_sprohken/