2025年09月28日09:59 公表
フォレスト熊本
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
認知症症状の改善を目指したアクティビティケアに力を入れ実施しています。新入職員には専属の教育担当者を配置する他、新人教育・研修体制も充実しています。理念として、「私たちは高齢者が充実した人生を継続していただけるように全力を尽くします。」を掲げています。
中高生のナイストライの受け入れ、専修学校・大学等からの実習生の受け入れ
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
【現任教育】として①介護技術コース、②利用者理解コース、③ケアマネジメントプロフェッショナルコース、④退陣援助・実践者・心理学プロフェッショナルコース、⑤認知症介護プロフェッショナルコース
【実務研修】として、①脳トレ・レクコース、②リーダーコース、③個別ケアコース、④プリセプター指導コースなど階層別教育プログラムを設け、新人から中堅、リーダーまでの育成に努めている。
○実務経験が３年以上の介護職員に対し、認知症介護実践者研修、認知症実践リーダー研修の受講費用を全額支給
○認知症ケア専門士資格取得者へ10,000円を支給
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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