受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

生産性向上委員会を設置し、業務改善及び職場環境の改善に向けた取組を検討している。委員会では、職員研修による知識の習得、現場の課題把握、業務改善策の検討及びICT機器の導入検討等を行っている。

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

シーツ交換に伴う職員の身体的負担や作業時間、利用者の安楽性等の課題を整理し、改善策を検討している。また、介護記録ソフト導入前後の申し送り時間を比較するとともに、職員アンケート等を通じて、利用者の安全及びケアの質の確保、職員の業務負担等の現状把握に取り組んでいる。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

介護記録ソフト「ワイズマン」を活用し、職員間の情報共有及び記録方法の改善に取り組んでいる。また、ICTの活用による申し送り時間の短縮を図るとともに、看護科職員向けの操作マニュアルを作成し、操作方法の標準化及び円滑な情報共有の促進に取り組んでいる。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護記録ソフト「ワイズマン」を活用し、介護記録の入力及び職員間の情報共有を行っている。また、PC・タブレット等を業務に使用し、機器の動作確認やセキュリティ対策等を行いながら運用している。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

やすらぎ苑介護予防短期入所療養介護及び短期入所療養重要事項説明書