2025年09月28日09:59 公表
ＪＡＰＡＮ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2025年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
どんな病状の利用者様でも、できる限りのサービスを提供できるように利用者様、ご家族様と話合ったうえでサービスに取り組ませていただきます
サービスの質の向上に向けた取組
施設内研修及び外部研修へ参加し、常に知識・技術の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
地域密着型通所介護、及び総合事業（ｙ３ケア）、有料老人ホーム（龍田のふるさと）、訪問介護ステーション（メロディー）、介護タクシー（楽）
保険外の利用料等に関する自由記述
交通費：１キロ毎に50円
死後の処置：10000円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
精神科看護・医療処置の経験を積んだスタッフが在籍しており、利用者様・御家族様に寄り添い、望まれる在宅生活を継続出来るよう主治医・ケアマネージャーなど多職種連携させて頂き支援させて頂きます。
在宅でのターミナル・看取り期の様々な不安も、関わらせて頂き一緒に大事な時間を穏やかに過ごして頂けるよう支援ささせて頂きたいと思っております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神看護、ストーマケア、胃瘻・尿留置カテーテル・気管カニューレ管理、在宅酸素、高齢者夫婦、独居生活、ターミナル期など、生活の様子等も踏まえながら対応させて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：30
オンコール対応有り
賃金体系
求人票に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
9休/４週
有給取得あり
福利厚生の状況
雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり 勤続3年以上
食費は、昼食のみ３００円／１食、勤務された回数分を給与より控除されます。
・福利厚生として、互助会、外部共済へ加入しており、結婚祝い金や勤続祝として記念品が贈られます。
・先輩スタッフが丁寧に指導を行いますので、安心してお仕事をスタートすることができます。
緊急時、お子さんを連れての出勤も相談に応じます。
＊看護業務にブランクのある方、訪問看護は未経験者という方も大歓迎です。
＊これから益々必要とされる新しい看護スタイルで自分らしい働き方を探してみませんか！