2024年12月19日12:26 公表
訪問看護ステーション湊
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一般的な健康管理だけなく、主治医をはじめ訪問薬剤師とも蜜に連携を図り、医療用麻薬の管理も行っています。利用者ひとりひとりの状態に応じた寄り添う看護サービスをご提供致します。
サービスの質の向上に向けた取組
看護スタッフのみならず、ご利用者に携わられている多職種の方とそれぞれ連携を図り「チーム」としてご利用者様を支えております。ご家族、介護スタッフ、ケアマネジャー、医師、薬剤師、療法士、その他関わる方々との蜜な情報共有を図ることで、その方がその方らしく日常を過ごすことが出来るよう、常に各方面から情報発信、情報収集を心掛けております。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社SeaFour
https://seafour.co.jp/ -
全国介護事業者連盟
http://kaiziren.or.jp/
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株式会社SeaFour
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・訪問介護ステーション湊
・有料職業紹介事業 縁
・高齢者施設紹介センターBort
※コロナ禍でもあるため、事業所内にはアルコール消毒液、ガウン、ゴーグル、フェイスシールド、N95マスク、ソックスカバー、抗原検査キット等の防護関連品一式を完備。
保険外の利用料等に関する自由記述
利用者の救急搬送に同乗して付き添った場合等、帰りのタクシー代等のご請求をお願いしております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
熊本市北区以外でも山鹿市・菊池市等、片道30分位までを目途に広範囲に訪問しております。利用者様、ご家族様に対する寄り添う気持ちを大切に、あたたかく優しい看護で取り組んでいます。また、精神科訪問看護や看取りも対応しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
インスリン管理や在宅での医療管理が必要な方をはじめ、精神科でメンタルケアが必要な方、指定難病の方、癌末期の方、終末期の方も積極的にお引き受けしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①9:00～18：00
②7：00～16：00
③11：00～20：00
※オンコール対応あり。
その他、色々な働き方があります。応相談