2025年10月03日10:56 公表
八代市医師会 訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/55人 -
最大受け入れ人数55人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2025年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安全安楽で丁寧なケアを心がけています。安心して療養を行っていただけるよう、研修・会議と研鑽を積み、看護の質の向上をめざしています。
日常の看護から、リハビリテーション、医療機器の管理、在宅での看取りなど、幅広く対応しています。いつでもご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所独自の勉強会も定期的に開催。外部の研修にも積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所・病院（医療保険適用の療養病棟）
他に看護学校・健診検査センターなど 医師会の事業として地域への貢献に勤めています。
看護学生に対して在宅看護の講義や実習受け入れなど行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい笑顔をモットーに、利用者の方々の手助けができればと考えています。
ほとんどが経験10年を超えたベテランです。訪問看護が好きで、楽しく皆で協力しながら頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護予防に対してのﾘﾊﾋﾞﾘから、癌や高齢者の終末期の看取りまで幅広くｹｱを行っています。
医療依存度が高い状態であっても、安心して暮らせるよう、各関係機関と連携をとりながら看護ケアを提供いたします。
居宅介護支援事業所が併設されており、連携がスムーズに図れています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 8:30～17:30 土、日、祝日、年末年始は休みとなっていますが、訪問要望に応じ出勤することがあります。
契約職員の場合は訪問にあわせた実働となっていますので子育て世代の方も働きやすくなっています。
賃金体系
法人の給与規則に準じています。
休暇制度の内容および取得状況
常勤・契約職員ともに年休制度あり、取得率は80％以上となっています。
産前産後休暇・育児休暇制度などあり。
福利厚生の状況
医師会職員の互助会で、職員旅行や懇親会、レクレーションなどが毎年計画されています。
離職率
(離職率) 0％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）