2025年11月21日10:15 公表
訪問看護ステーション 花あかり
サービスの内容に関する写真
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株式会社 ＩＳＫ
訪問看護ステーション 花あかり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
全身状態観察、服薬管理、点滴、ストーマ管理、尿留置カテーテル管理、褥瘡、入浴介助、リハビリ、栄養指導、酸素療法、呼吸リハビリなど対応しています。必要に応じて病院受診の同行。また、主治医への状態報告や相談も行なっております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、定期的に勉強会、オンラインセミナー受講をし、また医療機関との連携を図り、質の向上に努めております
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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令和４年度より熊本労災看護専門学校の学生様の実習受け入れ、熊本労災病院看護師様の在宅同行実習の受け入れもさせていただいております
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師8名と理学療法士1名、全員正社員登録となっております。全従業員がご利用さまに誠実に向きあい、医療、介護事業所との連携を密に行い、在宅での生活が安心して過ごせるように支援させていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1～要介護5、また医療保険対応（小児以外）の方となっております。ご自宅だけでなく、有料老人ホームなどの施設入居者の方もご利用になられております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日8：30～17：30 休憩1時間