2025年04月04日15:19 公表
訪問看護ステーションみふね
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒861-3203 熊本県上益城郡御船町高木1917番地5
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| 連絡先 |
Tel：096-282-0801／Fax：096-282-0802
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様と家族の幸せを、最優先に考え対応していきます。
医療技術の提供だけでなく、本人が在宅での継続治療に満足されているか、家族や介護者の介護能力、また介護にどれくらい時間がかけれるのか、不安はないかなどの精神的負担に対してもコミュニケーションを通じて、幅広くサポートしていき、住み慣れた家で安心した生活が送れるように支援します。
又、病気や老化なのでモノがのみ込みにくい状態になったり、のみ込んだモノが肺のほうに入ってしまったりするようなことに対して、口から食べる訓練（摂食・嚥下訓練）を実施しています。食べることの楽しみや、肺炎の予防などをお手伝いしたいと思っています。少しでも希望を持ち、生きることの喜びを味わっていただけたら幸いと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
患者さまやその家族のニーズに沿ったケアが提供できるように、研修等の参加をスタッフに推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平成29年2月開設時、在宅医療に強い関心を持った仲間が集まりました。
明るく家庭的な雰囲気の事業所で、毎日笑顔で元気に訪問しています。
病院での経験を活かしつつ、研修会にも積極的に参加し、常に良い医療技術が提供できる様に務めています。摂食機能訓練にも力を入れています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在は、主に高齢の方や障害を持った方が利用されています。
精神疾患の方、寝たきりの方、人工呼吸器装着された方、経管栄養チューブの管理、終末期医療が必要な方など医療度の高い方などもいらっしゃいます。
利用者の方やそのご家族と信頼関係が築けるように、看護サービスの技術面はもちろん、コミュニケーションも大切にしています。
住み慣れた家で最期まで生活できるように支援しています。看取りに取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
休日：週休2日制（年間休日120日）
勤務時間：8時間/日
＊待機当番あり（パート雇用は待機当番なし）
賃金体系
法人の定める給与規定あり
定期昇給あり
賞与年2回
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇
・育児休業取得実績あり
福利厚生の状況
社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
通勤手当（上限あり）
ユニフォーム貸与